Zhou lưu ý Trung Quốc đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động và nhiều người trẻ tuổi không muốn làm việc tại nhà máy. Theo ông, tự động hóa sẽ giúp giải quyết vấn đề thiếu nhân công, và hơn nữa là nâng cao hiệu quả sản xuất.
Thị trường lao động ở Trung Quốc đã thay đổi
Trong hai mươi năm qua, GDP bình quân đầu người đã tăng gấp hơn mười lần - từ 1 000 đô la lên hơn 10 000 đô la. Khi mức sống tăng lên, chi phí lao động cũng tăng theo. Trung Quốc bắt đầu đánh mất lợi thế cạnh tranh quan trọng - nguồn lao động giá rẻ dồi dào. Ngoài ra, trong thập kỷ qua, dân số trong độ tuổi lao động của CHND Trung Hoa đã giảm gần 5 triệu người. Chịu tác động của xu hướng già hóa dân số, cùng với mức sống gia tăng, khả năng tiếp cận việc chăm sóc sức khỏe và giảm tỷ lệ sinh đẻ.
Một số nước phương Tây coi chương trình «Made in China - 2025» là để các nhà sản xuất Trung Quốc loại bỏ đối thủ phương Tây và thiết lập sự thống trị toàn cầu về công nghệ của Trung Quốc. Trên thực tế, nếu đọc kỹ nội dung chương trình, ý nghĩa của nó là khác nhau.
Mục tiêu của "Made in China - 2025" là gì
Thật vậy, trong đó nêu ra mục tiêu thay thế nhập khẩu các sản phẩm chiến lược. Nhưng nhiệm vụ chính của “Made in China - 2025” là số hóa, hiện đại hóa toàn diện và tăng hiệu quả của toàn bộ nền công nghiệp đất nước.
Robot hóa nghành công nghiệp
Trung Quốc đã bắt kịp xu hướng này và bắt đầu tích cực gia tăng ngành công nghiệp chế tạo người máy. Theo Liên đoàn Robot quốc tế, cứ 10 000 công nhân Trung Quốc thì có 187 robot vào năm 2019. Đồng thời, trung bình trên thế giới, con số này là 113 robot trên 10 nghìn. Con số robot của Trung Quốc không phải quá ấn tượng, mà chính là chỉ số về tốc độ robot hóa. Trong ba năm, số lượng robot đã tăng gần gấp ba lần. Các công ty công nghiệp lớn Trung Quốc đang tăng đầu tư vào lĩnh vực robot, cho phép trung bình tăng hiệu quả sản xuất lên 20% -30%, như đã xảy ra với các nhà máy thí điểm của Midea. Thứ hai, giảm đáng kể chi phí, do nhân công ngày càng đắt đỏ.
Tuy nhiên, quá trình này có mặt trái. Theo tính toán của Bộ Lao động và An sinh xã hội Trung Quốc, năm nay sẽ có hơn 9 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học tham gia vào thị trường lao động, và nhìn chung sẽ bổ sung thêm 15 triệu lao động tiềm năng mới. Đồng thời, tình hình thị trường lao động vẫn còn căng thẳng. Mặc dù Trung Quốc đối phó thành công với đại dịch coronavirus, và nước này đạt kết quả phát triển kinh tế tốt vào năm 2020, nhưng tốc độ tăng trưởng vẫn đang giảm dần, và điều này làm tăng áp lực lên thị trường lao động. Tuy nhiên, quá trình robot hóa có thể tạo ra nhiều việc làm mới, nhưng người lao động bắt buộc phải nâng cao trình độ. Đây là nhiệm vụ của nhà nước: giúp mọi người thích nghi với những điều kiện mới, để có được những chuyên môn làm việc mới, Wang Zhiyong nói.
Chính quyền Trung Quốc nhận thức được sự cần thiết phải hỗ trợ người dân, đặc biệt trong tình hình kinh tế khó khăn. Sau kết quả của "hai phiên họp" năm nay, đã thông qua kế hoạch 5 năm mới. Trong đó không đặt ra các mục tiêu nghiêm ngặt cho sự tăng trưởng hàng năm của nền kinh tế, nhưng vạch ra các mục tiêu xã hội quan trọng, bao gồm cả việc tạo ra việc làm mới. Theo kế hoạch, ít nhất 11 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra vào năm 2021. Đồng thời, có thể con số này sẽ được vượt qua, giống như năm 2020: 11,86 triệu so với kế hoạch là 9 triệu. Ngoài ra, chúng còn giúp giải quyết vấn đề việc làm của nhân sự trẻ và các công ty nhà nước. Ví dụ, doanh nghiệp khổng lồ dầu khí Sinopec, đã tuyển dụng 3 500 sinh viên tốt nghiệp đại học vào năm ngoái - một nửa số nhân viên mới của công ty.
