Các nhà khoa học Việt Nam cần đạt những tiêu chuẩn gì để nhận lương 120 triệu đồng/tháng?

HÀ NỘI (Sputnik) - TP HCM quyết định chi lương cho người đứng đầu tổ chức khoa học đối đa 120 triệu đồng/tháng dựa trên các tiêu chuẩn nhất định.

Theo đó tổ chức khoa học công nghệ có lãnh đạo hưởng mức lương này phải do UBND TP HCM thành lập và có đề án khoa học công nghệ trong 3 - 5 năm thuộc vào bốn nhóm ưu tiên gồm: Điện tử - công nghệ thông tin; Công nghệ sinh học; Vật liệu tiên tiến; Nghiên cứu chính sách phục vụ phát triển thành phố.

Các tổ chức khoa học công nghệ trên cần có kế hoạch hướng đến phát triển thành trung tâm nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế.

Người đứng đầu của tổ chức khoa học và công nghệ có thể nhận được mức thu nhập theo đề xuất chia thành 4 mức, lần lượt là mức 1 - 60 triệu đồng, mức 2 - 80 triệu đồng, mức 3 - 100 triệu đồng và mức 4 - 120 triệu đồng.

Tuy nhiên, để nhận được mức ưu đãi tối đa (mức 4), người đứng đầu phải đáp ứng nhiều tiêu chuẩn.

Cụ thể, họ phải có từ 12 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thuộc các ngành trọng điểm và thỏa một trong số những tiêu chí sau:

Với cấp phó của người đứng đầu tổ chức khoa học, công nghệ do UBND TP.HCM thành lập, tiền lương, tiền công hằng tháng cũng được chia thành 4 mức, lần lượt là 50 triệu đồng, 65 triệu đồng, 85 triệu đồng và 100 triệu đồng.

Điều kiện để các cấp phó đạt được mức tối đa - mức 4 cũng tương tự với điều kiện cho người đứng đầu kể trên.

Trong khi đó, trưởng các phòng, ban, phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập do UBND TP.HCM thành lập được đề xuất các mức 40 triệu đồng, 50 triệu đồng, 65 triệu đồng và 80 triệu đồng.

Phó trưởng các phòng, ban, phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập do UBND TP.HCM thành lập được đề xuất là 30 triệu đồng, 40 triệu đồng, 50 triệu đồng và 60 triệu đồng.

Điều kiện để trưởng, phó phòng đạt thu nhập mức tối đa - mức 4 là có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực trọng điểm và thỏa một trong các tiêu chí sau:

Các mức thu nhập thu nhập được xem xét tăng 10% mỗi năm một lần căn cứ vào kết quả hoạt động hàng năm của tổ chức. Các chức danh được thưởng hai tháng lương khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ vào cuối năm, một tháng lương khi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Theo quy định, các mức ưu đãi quy định nêu trên không bao gồm tiền lương, tiền công, phụ cấp và các chế độ khác.

Ngoài các điều kiện trên, lãnh đạo tổ chức khoa học công nghệ được hưởng ưu đãi về lương cần đạt các tiêu chí về trình độ tiến sĩ với chức danh đứng đầu và cấp phó, đại học với chức danh trưởng phó phòng và tương đương. Ngoài ra các chức danh cần đạt yêu cầu về sức khỏe, không vi phạm pháp luật...

Việc ban hành nghị quyết nhằm cụ thể hóa quy định của Nghị quyết số 98 về cơ chế đặc thù của TP HCM, nhằm hình thành và phát triển trung tâm nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế, nâng cao vị thế, vai trò của thành phố là địa phương đi đầu trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, quy tụ nhân tài trong và ngoài nước.

Theo Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP HCM Nguyễn Việt Dũng, đề xuất trả lương cao là yếu tố giúp TP HCM thu hút nhân tài để quản lý, xây dựng trung tâm nghiên cứu chuẩn quốc tế. Lý do, thành phố hiện có số lượng lớn đơn vị nghiên cứu, song để có một trung tâm tầm cỡ, chuẩn quốc tế thì chưa có. Đề xuất này dựa trên kết quả khảo sát về chế độ tiền lương hàng chục tổ chức khoa học công nghệ khối nhà nước, tư nhân và của nước ngoài hoạt động tại Việt Nam trong các ngành công nghệ.