23:59 15 Tháng Mười 2018
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính

"Đội ngũ cán bộ đông nhưng chưa mạnh"

© Ảnh: Đ.B/Tuổi Trẻ
Chính trị
URL rút ngắn
0 0 0

"Công tác cán bộ của ta đổi mới còn chậm, có nhiều hạn chế, đội ngũ cán bộ đông nhưng chưa mạnh, tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ xảy ra ở nhiều nơi. Đặc biệt, vẫn có một bộ phận cán bộ suy thoái về đạo đức. Vẫn có chạy chức, chạy quyền…"

Ủy viên Bộ chính trị, Bí thư trung ương Đảng, Trưởng Ban tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính phát biểu như vậy tại Hội nghị cán bộ toàn quốc học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết trung ương 7, khóa XII của Đảng tổ chức hôm nay 29-6.

Hội nghị tổ chức trực tuyến, từ điểm cầu chính tại Hà Nội và các điểm cầu tại 63 tỉnh, thành phố trong cả nước.

Cần khắc phục "bệnh" lười học nghị quyết

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư lưu ý các đại biểu nghiên cứu sâu nội dung nghị quyết và các bài phát biểu của Tổng Bí thư tại Hội nghị Trung ương lần thứ 7, để nhận thức đúng, đầy đủ tính chất, ý nghĩa, tầm quan trọng của từng nghị quyết.

Ông Vượng nhấn mạnh các nghị quyết đề cập tới những vấn đề lớn, hệ trọng, cấp bách trước mắt, vừa cơ bản, lâu dài, có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bền vững của đất nước, tác động to lớn, sâu rộng, trực tiếp đến đời sống, tâm tư của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân.

"Tham dự Hội nghị lần này là cán bộ chủ chốt từ cấp huyện trở lên. Do vậy, việc học tập và quán triệt nghị quyết hôm nay không chỉ để các đại biểu hiểu, nhận thức đúng về nghị quyết, mà còn giúp các đại biểu có thêm kiến thức để làm tốt việc giới thiệu, quán triệt nghị quyết cho cán bộ, đảng viên và nhân dân", Thường trực Ban Bí thư nói.

Hội nghị cán bộ toàn quốc học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết trung ương 7, khóa XII của Đảng tổ chức hôm nay 29-6
Hội nghị cán bộ toàn quốc học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết trung ương 7, khóa XII của Đảng tổ chức hôm nay 29-6

"Quá trình tổ chức học tập, tuyên truyền nghị quyết phải coi trọng tính thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng; kiên quyết khắc phục bệnh lười học nghị quyết, học tập hình thức, đối phó; tiếp tục đổi mới việc học tập nghị quyết, trên cơ sở coi trọng cá nhân chủ động tự nghiên cứu nghị quyết, trao đổi, thảo luận".

Cuối cùng, ông Trấn Quốc Vượng yêu cầu "kiên quyết đấu tranh với những ý kiến không mang tính xây dựng, những quan điểm sai trái, thù địch, cản trở việc nghiên cứu, học tập, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các nghị quyết".

Vẫn còn chạy chức, chạy quyền

Giới thiệu về nghị quyết tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, nhận xét:

"Công tác cán bộ của ta đổi mới còn chậm, có nhiều hạn chế, đội ngũ cán bộ đông nhưng chưa mạnh, tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ xảy ra ở nhiều nơi, vẫn có một bộ phận cán bộ suy thoái về đạo đức. Đặc biệt, vấn đề kiểm soát quyền lực chúng ta vẫn chưa có cơ chế, nên vẫn có chạy chức, chạy quyền…"

Theo ông Chính, đất nước đang bước vào thời kỳ chuyển giao nên việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là rất cần thiết.

Cần phải xây dựng đội ngũ cán bộ thắng không kiêu, bại không nản, cán bộ phải tỉnh táo, có thái độ chính trị vững vàng.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính

Ông Chính nhấn mạnh 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; có cơ chế phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp, nhất là cán bộ trẻ.

"Xây dựng quy định để việc nhận trách nhiệm, từ chức, từ nhiệm trở thành nếp văn hóa ứng xử của cán bộ. Hoàn thiện các quy định về cách chức, bãi nhiệm, miễn nhiệm để việc 'có lên, có xuống, có vào, có ra' trở thành bình thường trong công tác cán bộ", ông Phạm Minh Chính nói.

"Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, không xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử khi chưa có kết luận về tiêu chuẩn chính trị.

Xây dựng quy định để việc nhận trách nhiệm, từ chức, từ nhiệm trở thành nếp văn hóa ứng xử của cán bộ. Hoàn thiện các quy định về cách chức, bãi nhiệm, miễn nhiệm để việc 'có lên, có xuống, có vào, có ra' trở thành bình thường trong công tác cán bộ.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính

Cùng với đó là 2 trọng tâm: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ; chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương…Tập trung xây dựng đội ngũ cấp chiến lược và bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp đi đôi với phân cấp, phân quyền để phát huy tính chủ động, sáng tạo. Tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ quyền lực.

Và 5 đột phá: Đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm; kiểm soát chặt chẽ quyền lực, sàng lọc kỹ càng, thay thế kịp thời, chấm dứt tình trạng chạy chức, chạy quyền;thực hiện nhất quán chủ trương bí thư cấp ủy cấp tỉnh, huyện không là người địa phương; cải cách chính sách tiền lương để tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, cạnh tranh bình đẳng; hoàn thiện cơ chế để cán bộ, đảng viên thật sự gắn bó mật thiết với nhân dân.

Theo: Tuổi Trẻ

Tin bài liên quan:

Đà Nẵng: Còn cán bộ nào để doanh nghiệp thao túng?
Lương cán bộ phải đến 277 năm mới có 100 tỷ, biệt phủ của GĐ Công an Đà Nẵng ở đâu ra?
"Cán bộ ta không phải là nghèo nhưng kê khai lại rất nghèo"
Hà Nội yêu cầu cán bộ không tổ chức tiệc cưới ở khách sạn 5 sao
Từ khóa:
tinh giản, cán bộ, Phạm Minh Chính
Tiêu chuẩn cộng đồngThảo luận
Bình luận trên FacebookBình luận trên Sputnik