Xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc 2023: Tỷ lệ xấp xỉ 2 chọi 1

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, số lao động đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc tăng mạnh.

Hiện đã có hơn 23.000 người đăng ký dự thi năng lực tiếng Hàn, tuy nhiên, Hàn Quốc chỉ chọn 12.000 lao động đi làm việc theo chương trình EPS năm 2023, với tỷ lệ chọi xấp xỉ 2 lấy 1.

Xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc tăng mạnh

Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có thông tin về tình hình xuất khẩu lao động Việt Nam đi Hàn Quốc.

Cụ thể, Trung tâm Lao động ngoài nước, (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố đã tiếp nhận đơn đăng ký của người lao động đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS), tính đến nay thống kê 23.412 lao động đăng ký dự thi.

Trong số hơn 23.400 lao động đăng ký, có 19.228 lao động đăng ký ngành sản xuất chế tạo, 343 lao động trong ngành xây dựng, 1.283 lao động trong ngành nông nghiệp, 2.558 lao động trong ngành ngư nghiệp.

Trong khi đó, phân bổ số lượng lao động nước ngoài, năm 2023, Hàn Quốc tuyển chọn 12.000 lao động Việt Nam. Chỉ tiêu ngành sản xuất chế tạo là 6.344 người, ngành xây dựng 901 người, nông nghiệp 841 người, ngư nghiệp là 4.035 người. Việc Hàn Quốc chỉ chọn khoảng 12 ngàn lao động đi làm việc theo chương trình EPS năm 2023, tỷ lệ chọi xấp xỉ 2 lấy 1.

Người lao động sẽ phải làm bài thi tiếng Hàn trên máy tính theo hình thức trắc nghiệm. Điểm số tối thiểu đạt yêu cầu qua vòng 1 đối với ngành sản xuất chế tạo là 110 điểm, ngành xây dựng và ngành nông nghiệp là 80 điểm, ngành ngư nghiệp là 60 điểm trên thang điểm tối đa là 200 điểm.

Số ứng viên đạt yêu cầu về tiếng Hàn, được chọn tham dự kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực của các ngành được lựa chọn với số lượng bằng 110% chỉ tiêu của từng ngành được phân bổ theo tiêu chí lấy theo điểm số từ cao xuống.

Thời gian dự thi tại Hà Nội từ ngày 8/5 - 10/6 tại Hà Nội và Đà Nẵng diễn ra từ ngày 9/5 - 10/6. Người lao động làm bài thi tiếng Hàn trên máy tính theo hình thức trắc nghiệm. HRD Korea là cơ quan ra đề thi, việc chấm thi được tiến hành tự động trên phần mềm máy tính.

Người lao động dự thi cần thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19, chấp hành nghiêm các khuyến cáo của cơ quan y tế về việc phòng, chống dịch.

Trường hợp có kết quả dương tính với COVID-19 đề nghị người lao động thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố và không đến dự thi.

Lao động thi tiếng Hàn phải đáp ứng điều kiện gì?

Để phòng ngừa hành vi gian lận tiêu cực trong kỳ thi, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ giám sát chặt chẽ người lao động làm thủ tục như đối chiếu, nhận diện lao động với thẻ đăng ký dự thi và các giấy tờ tùy thân.

Đối với các đối tượng nghi vấn thi hộ: kiểm tra, đối chiếu với đặc điểm nhận dạng, dấu vân tay trên Thẻ căn cước hoặc Giấy Chứng minh nhân dân; kiểm tra thông tin nhân thân, quá trình đăng ký dự thi của lao động để đối chiếu.

Trung tâm Lao động ngoài nước cũng sẽ áp dụng phần mềm tổng hợp dữ liệu tích hợp với máy quét vân tay, theo đó phần mềm sẽ chụp ảnh, lấy dấu vân tay của người lao động dự thi; dấu vân tay của người lao động sẽ được lưu trữ tại cơ sở dữ liệu và sẽ được sử dụng kiểm tra, nhận dạng người lao động tại các vòng thủ tục tiếp theo như: kiểm tra tay nghề; tham dự khóa đào tạo định hướng và xuất cảnh. Người lao động không có thông tin nhận dạng trùng khớp sẽ bị dừng làm thủ tục hoặc bị dừng Chương trình. Phần mềm cũng sẽ cảnh báo nếu phát hiện cùng một người trong một đi thi làm thủ tục thi nhiều lần. Người lao động bị phát hiện có các hành vi tiêu cực sẽ bị lập biên bản và cấm tham gia Chương trình trong thời gian 4 năm.

Trước đó, theo thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về kế hoạch tuyển chọn người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS nêu rõ, người lao động đăng ký tham gia Chương trình EPS năm 2023 phải có các điều kiện như: Không có án tích theo quy định của pháp luật; chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc.

Nếu đã từng cư trú tại Hàn Quốc (bao gồm cư trú hợp pháp và bất hợp pháp) theo visa E9 (lao động EPS) hoặc (và) visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trú phải dưới 5 năm.

Trường hợp người lao động đã đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS thì phải về nước đúng hạn hợp đồng.

Trong trường hợp từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì đã tự nguyện về nước, trong khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt đối với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện trình diện để về nước.

Năm 2004, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ký với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Bản ghi nhớ (MOU) về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (ký gia hạn 2 năm/lần).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng thông tin, tính đến nay, Việt Nam đã đưa hơn 110.000 lượt lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với thu nhập bình quân 1.800 USD/tháng (số lao động EPS đang làm việc hiện có khoảng 30.000 người trong tổng số 40.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc).