Sa thải hàng loạt đang là xu hướng toàn cầu trong công nghệ thông tin. Lý do tại sao?

Xu hướng toàn cầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin là sa thải hàng loạt, đặc biệt là từ các công ty BigTech (công nghệ lớn) như Microsoft, Apple, Netflix, Alphabet, Amazon, Nvidia, Adobe.

Sputnik đã có cuộc trao đổi ý kiến với kỹ sư phát triển cấp cao Andrey Chelkanov của INOTECH về những nguyên nhân có thể hình thành xu hướng này cũng như triển vọng nghề phần mềm trong điều kiện hiện nay.

Thị trường phương Tây

Nguyên nhân chính của xu hướng hiện nay chính là ở chỗ nó được hình thành do hầu hết từ các tập đoàn BigTech như Google hay Amazon.

"Hiện nay trên thế giới đang diễn ra khủng hoảng, bắt đầu từ khi xuất hiện dịch covid, nếu nhìn vào Hoa Kỳ, nơi thu thập tất cả BigTech về chỗ mình. Và bây giờ cần phải cắt giảm chi phí", - chuyên gia nói.

Nhu cầu cắt giảm chi phí cũng ảnh hưởng đến các tập đoàn nói trên, và họ bắt đầu tìm cách sa thải những nhân viên "không cần thiết".

Vấn đề đặc thù dẫn đến hậu quả nghiêm trọng này là do việc tuyển dụng nhân viên quá mức cùng với xu hướng đầu tư mạnh vào những dự án tiềm năng nhưng có thể không thu được lợi nhuận, chuyên gia khẳng định.

"Điển hình là các công ty phương Tây khi bắt đầu một dự án, họ đầu tư rất nhiều tiền vào đó, nhìn thấy nó hoạt động rồi đóng lại dự án. Còn mọi người đã làm việc ở đó, phải rời bỏ", - Andrey Chelkanov lưu ý.

Tuy nhiên, cũng có những tình huống khách quan đi kèm với việc sa thải hàng loạt. Cuộc khủng hoảng kinh tế cộng hưởng với thực tế lương của nhân viên công nghệ thông tin rất cao và không có lợi trong việc duy trì đội ngũ nhân viên đông đảo. Điều này trở nên đặc biệt trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo AI đang được triển khai phát triển

"Tôi không nghĩ có ai bị sa thải do sự ra đời của AI, nhưng việc tuyển dụng nhân sự giờ trở thành một vấn đề đáng nghi ngờ. Ví dụ, tại sao cần đến nhiều người làm công ăn lương lại làm việc qua đường dây điện thoại, khi 90% câu hỏi là những việc thông thường và do mạng lưới thần kinh xử lý? Do đó chúng ta được biết Meta đã sa thải 11 nghìn nhân sự trong năm qua, 10 nghìn người trong năm nay; Amazon cho nghỉ 27 nghìn người, Twitter cho thôi việc một nửa số nhân viên của mình", - Andrey Chelkanov kết luận.

Thị trường Nga

Tại thị trường Nga, tình hình lại ngược lại: đang có tình trạng thiếu nhân sự nhưng cũng có sắc thái riêng.

"Chúng ta thiếu các chuyên gia giàu kinh nghiệm, một phần do thị trường tràn ngập các công ty tuyên bố sẽ đào tạo và giao việc, nhưng điều này không xảy ra. Hơn nữa, việc đào tạo nhân viên từ đầu mất nhiều thời gian và rất tốn kém, không phải công ty nào cũng có đủ khả năng chi trả. Nếu bạn có ít nhất một năm kinh nghiệm, thì thậm chí hiện nay trên trang web việc làm có hơn 1600 lời mời làm việc tìm kiếm cho một vị trí chuyên gia về Java", - Andrey Chelkanov nói.

Thị trường công nghệ thông tin Nga đầy hứa hẹn cả về mặt phát triển công nghệ lẫn khía cạnh thiếu sự cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường nội địa với các nước phương Tây, tuy nhiên, rào cản ngôn ngữ có thể trở thành một trở ngại đáng kể.

"Thị trường của chúng ta rất lớn, lĩnh vực này rất mạnh nên BigTech của Nga như các công ty Yandex hay FinTech luôn là một lựa chọn. Tuy nhiên, nếu không có tiếng Nga thì bạn chỉ có thể trông cậy vào các dự án quốc tế đổ bộ vào Nga. Như vậy, bạn học tiếng Nga và có thể đến đây, ở nơi tình hình không giống như phương Tây", - người đối thoại của Sputnik kết luận.