Việt Nam: Sẽ cấm chồng ly hôn khi vợ đang có thai, bất kể là có thai với ai?

Dự thảo Nghị quyết do TAND Tối cao soạn có quy định, trường hợp người vợ đang có thai thì chồng không có quyền yêu cầu ly hôn, không phân biệt người vợ có thai với ai.

Liên quan đến nội dung này, chuyên gia cho rằng, khi người vợ đang có thai thì quyền yêu cầu ly hôn của người chồng bị hạn chế là dĩ nhiên.

Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ có thai

Báo PLO đưa tin, TAND Tối cao đang dự thảo Nghị quyết hướng dẫn một số quy định của pháp luật trong giải quyết vụ việc về hôn nhân và gia đình.

Đáng chú ý, nội dung dự thảo có hướng dẫn cụ thể về trường hợp người chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, theo khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014.

Theo đó, "sinh con" là trường hợp vợ đã sinh con nhưng con chết trong khoảng thời gian từ khi sinh con đến khi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đã sinh con nhưng không nuôi con trong thời gian từ khi sinh con đến khi con dưới 12 tháng tuổi.

"Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi" là trường hợp vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà không phân biệt con đẻ hay con nuôi.

Đặc biệt, nếu người vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu cầu ly hôn, không phân biệt người vợ có thai với ai.

Trong trường hợp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, chồng của người mang thai hộ và chồng của người nhờ mang thai hộ đều không có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Chuyên gia nói gì?

Về quy định nói trên, Thạc sĩ Lê Thị Mận (Trường ĐH Luật TP.HCM) cho rằng, khi người vợ đang có thai thì quyền yêu cầu ly hôn của người chồng bị hạn chế là dĩ nhiên.

Tuy nhiên, dự thảo không làm rõ trường hợp người vợ đang có thai nhưng vì nhiều lý do mà phải đình chỉ thai nghén thì quyền yêu cầu ly hôn của người chồng có bị hạn chế hay không.

Trên thực tế, việc đình chỉ thai kỳ thì dù thai được đình chỉ theo phương pháp nào đi nữa thì biến chứng cũng có thể xảy ra. Do đó, luật pháp một số nước đã có cơ chế hạn chế quyền yêu cầu ly hôn của người chồng, cả trong trường hợp người vợ được chỉ định đình chỉ thai nghén.

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng có quy định lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đình chỉ thai nghén. Do đó, cần bổ sung trường hợp người vợ đang có thai mà đình chỉ thai nghén thì người chồng cũng không được ly hôn.

Theo bà Mận, với trường hợp nuôi con dưới 12 tháng tuổi, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 chỉ hạn chế quyền yêu cầu giải quyết ly hôn của người chồng khi người vợ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà không cụ thể con đang được nuôi là con đẻ hay con được nhận làm con nuôi.

Đến lúc này, khoản 2 Điều 2 dự thảo đã có hướng dẫn là trường hợp vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà không phân biệt con đẻ hay con nuôi. Theo chuyên gia, quy định này là thuyết phục.

Tuy nhiên, trên thực tế và ở góc độ pháp lý, không phải mọi trường hợp “con đẻ" đều được người mẹ sinh tự nhiên mà cũng có thể, con còn được sinh bởi người mang thai hộ.

Trong trường hợp này, người vợ trong cặp vợ chồng nhờ mang thai hộ là người không sinh con nhưng được xác định là mẹ của trẻ được sinh ra do mang thai hộ theo Điều 94 Luật HNGĐ năm 2014.

Do đó, để thống nhất quy định thì cần bổ sung, điều chỉnh như sau: "Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi” là trường hợp vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà không phân biệt con được sinh ra dựa trên sự kiện sinh đẻ, mang thai hộ hay nhận con nuôi.