Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi để người lao động có thể nghỉ liên tiếp 5 ngày dịp 30/4-1/5.

Việc hoán đổi và nghỉ bù sẽ giúp người lao động được nghỉ ngơi, kích cầu du lịch, tiêu dùng, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mà vẫn không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc.

Đề xuất hoán đổi để nghỉ liên tiếp 5 ngày dịp 30/4-1/5

TTXVN cho biết, hôm nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản báo cáo Thủ tướng Phạm Minh Chính và gửi đồng thời cho 15 cơ quan, bộ ngành lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.

Tại công văn kiến nghị ngày 4/4, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 có ngày 29/4/2024 (thứ hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần.

Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Bộ Lao động vẫn chưa đề xuất hoán đổi ngày làm việc 29/4 vào ngày nào. Tuy nhiên, nếu được thông qua, người dân sẽ được nghỉ kéo dài từ ngày 27/4 đến hết 1/5 (thứ bảy tuần trước đến hết thứ tư tuần sau).

Lịch nghỉ lễ ấn định trước đó chỉ hai ngày 30/4-1/5, từ thứ ba đến hết thứ tư.

Nhiều lợi ích

Quy định khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh, không giao Thủ tướng Chính phủ quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác.

Tuy nhiên, Bộ Lao động nhấn mạnh rằng, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.

“Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế”, Bộ LĐ-TB&XH nhấn mạnh.

Việc hoán đổi này, theo Bộ Lao động cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Do đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.